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公司召开科技立异座谈会
2023-03-24
3月7日 ，公司召开科技立异座谈会 ，就目今科技立异系统和管理机制保存的断点堵点问题 ，问计于销售、生产系统和宽大一线科技研发职员 。公司党委书记、董事长何齐书出席聚会并作主要讲话 ，聚会由公司总工程师、研究总院院长陈永峰主持 。
座谈会上 ，参会职员围绕目今研发系统保存的管理流程不顺畅、激励机制不完善、研发资金泉源不明确、产销研联动缺乏等问题提出了名贵意见 ，为下一步公司的科技立异事情指明晰刷新偏向 。
陈永峰指出 ，公司科技立异事情要重点围绕以下三个方面开展：一是尽快梳理完善“1+3+N”科技立异系统和管理机制；二是坚决推行项目制左券化管理 ，真正付与项目认真人手艺蹊径决议权、研发职员调理权、研发经费使用权和效果奖励分派权；三是高度重视焦点竞争力�；な虑� ，确保公司重大科技立异效果保得住、护得好 。
何齐书强调 ，目今科技立异系统和管理机制保存的断点堵点问题 ，已经影响到了公司的高质量生长 ，非解决不可、必需马上解决 。为尽快翻开公司科技立异事情的新时势 ，何齐书提出了三点要求：一是要坚持面向市场需求、面向一线急难愁盼、面向公司高质量生长、面向科技生长趋势 ，尽快明确公司科技立异系统的定位；二是要以市场化为原则 ，以项目制为抓手 ，着力破解研发项目的研发目的不清晰、资金泉源不明确、效果转化不充分的难题；三是要遵照纪律、对标先进、高抬高打 ，以集团“科15条”为指引 ，建设职责清晰、管理高效、流程顺畅的科技立异系统和管理机制 ，切实为宽大手艺研发职员解决问题、提供支持、做好包管 。
何齐书对公司科技立异的事情要求 ，为以后事情指明晰偏向 ，恰似一缕春风 ，吹进了宽大一线科技研发职员的心中 。各人纷纷体现 ，以后一定要聚焦“四个面向” ，不负韶华、接续斗争、勇于继续、主行动为 ，奋力开创公司科技事情新纪元 ，为公司高质量生长做出研发职员应有的孝顺 。
武安本级、销售总公司、邯郸特管、领航办、三个专业研究院等部分的主要向导及一线科技研发职员加入了聚会 。（科技部）