自集团、公司年会召开以来，川建管道先后通过党委会、中心组扩大会、宣贯进车间入班组、印制宣传手册等种种形式组织各级党员、干部对上级年会精神举行专题学习宣贯，充分使用电子屏幕、微信网站等宣传平台，一连深入学习年会精神，筑牢企业文化引领企业生长的基本。

宣贯形式多样，强化年会精神入脑如心。年会宣贯事情开展以来，川建管道团结公司的生长情形和生产形势，举行了周全的会精神宣贯，党委会全文宣贯1次，中心组扩大聚会共宣贯6次，各部室、班组通过早会、班前班后会集中学习10余次；印制年会精神宣传小手册500余份，确保人手一本，便于合理使用时间有空就学，随处可学；并通过电子显示屏、微信公众号等宣传平台转动宣贯，真正做到年会精神入脑入心。

宣贯重点突出，筑牢企业文化引领基本。年会精神宣贯中，各级单位重点突出顺盈娱乐铸管企业文化宣贯。通过一张张企业文化场景应用图，团结企业的生长历程和未来远景，回首历史事务，强化责任继续，展望生长远景，深入系统地解说了公司企业情怀、谋划理念和铸管精神等文化系统，让企业文化植根于公司的每个角落，引领企业一连康健向好生长。

经由一个多月的宣贯学习，企业上下形成了浓重的学习气氛，休息时的电子屏幕下、宣传展板前、聚会室办公室内、上下班的公交车上等地方均可望见职工学习的身影，起劲自动展现了干部职工事情、学习的精神风貌。（何攀）