企业动态
川建管道：增强新员工入职岗前教育培训
2020-03-31
为了使新员工能更深刻地相识单位企业文化，更好地融入事情情形，增强员工归属感与责任感。川建管道多行动增强新入职员工岗前教育培训，资助他们转变心态、提升手艺，尽快顺应新的事情情形，开启新的生涯。
增强“正能量”贯注，唱响企业文化主旋律。富厚培训资料，通过对川建管道生长战略妄想、规章制度、企业文化的解说，让各人更进一步相识企业生长历程，特殊是在员工幸福工程建设、环保改善、现场提升等获取的声誉方面予以先容，让各人能感受到奇异的企业文化，提升对入职员工的认同感和声誉感。同时对企业产品的市场愿景、社会价值体现等举行说明，坚定入职信心。
强化手艺培训、确保培训效果。接纳现实操作和理论培训相团结的方法，一方面组织新员工开展消防演练，通过以点带面的实地操作，增强应急处置惩罚意识和能力，团结企业管理概况、劳动纪律和行为规范要求举行授课，批注确清静生产的主要意义。在生产现场，深入浅出的对习惯性违章行为剖析解说，提升自我�；ひ馐�。
注重现场跟踪、助力融入团队。通过师带徒模式和落实相邻岗位包保责任，营造浓郁的“传、帮、带”气氛，资助新员工能尽快顺应新的情形、尽快掌握事情手艺、尽快融入新的团队、早日成为一名及格的新员工。
通过此次培训，各人纷纷体现，将尽快融入事情团队，在事情岗位上实现自身价值，起劲进取，追随企业生长的脚步，协力同心，共筑梦想，一直提高�。ǘ〉揽。�